你好，我想问一下，我还没毕业，但是我签的合同已经交了三个月的社保了。这个月离职能退社保吗？需要哪些材料？
2024-04-28 12:01:32
律师解答共有3条
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法律分析：一、退保所需资料：1、养老保险手册；2、身份证原件及复印件；3、退保申请及相关证明材料。二、停保流程：1、单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》（单位盖公章）一式两份再到所属的社保局办理手续。合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。2、员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》（单位盖公章）一式两份再到社保部门办理。合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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你好！1.超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资；2.社保具有强制性；3.协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
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你好，可以申请劳动仲裁的，需要准备证明劳动关系的材料如工作服工作证工资流水等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
