你好，连续两个月不同程度降薪可以主张2倍赔偿吗？
调岗降职降薪
2024-04-28 18:36:05
律师解答共有3条
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该问题要看具体情况而定，符合法定情况的可以主张经济补偿金。
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公司违约降薪，可以要求补发；如果离职的，可以要求支付经济补偿金
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法律分析：调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
