法律问答
母乳期调动岗位怎样解决
调岗降职降薪
2024-04-29 06:16:33
律师解答共有3条
您好,依据劳动合同的约定处理
您好,可以申请劳动仲裁
单位在劳动者哺乳期调岗,而且签订劳动合同没有注明岗位的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。成功率需要根据具体案子情况具体分析,如果事实清楚、所主张的请求证据充分,成功概率就大些,反之,则小。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。可以找律师代理。
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