在休息期间被告知被裁了
无故辞退
2024-04-29 08:28:03
律师解答共有3条
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您好，可以申请仲裁维权
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你可要求公司赔偿的
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法律分析：可向本院院长或者上一级人民法院要求其尽快作出判决。法律依据：《人民法院工作人员处分条例》
第四十六条 故意违反规定对具备执行条件的案件暂缓执行、中止执行、终结执行或者不依法恢复执行，造成不良后果的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十七条 故意违反规定拖延办案的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十八条 故意拖延或者拒不执行合议庭决议、审判委员会决定以及上级人民法院判决、裁定、决定、命令的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
