法律问答
你好。公司降薪降职位
调岗降职降薪
2024-04-29 11:14:03
律师解答共有3条
按公司管理制度处理
根据劳动合同的约定确定
公司可降薪降级的条件:
1、双方协商可以降薪;《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、劳动者由于不能胜任工作,
3、员工由于违反企业规章制定,
4、采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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