法律问答
没有劳动合同,突发重大疾病,公司应该如何赔偿?
劳动合同纠纷
2024-04-29 11:52:14
律师解答共有3条
一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的双倍工资。二、补交社会保险。三、如果据此解除劳动关系(劳动合同),公司应支付双倍工资、经济补偿金,及补缴社保或予以损益补偿。
你好,公司是否有购买社保
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤,按照相关工伤待遇去赔偿
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