2023年11月22号辞退员工时，员工拒不交还公司所有的工作手机，经派出所报案后，双方进行调解，2023年11月28号员工归还该工作手机，后公司检查该手机聊天记录等信息记录时，发现该员工以职务便利，私自收受客户所交费用并私自拿取部分费用共计1200元。该怎么办
无故辞退
2024-04-29 15:16:05
律师解答共有1条
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公司强行辞退员工不给补偿，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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