法律问答
实习期工资可不可以低于最低工资标准
讨薪
2024-04-29 15:32:03
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁
算,可以申请劳动仲裁要求单位给你补交差额
法律分析:实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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