实习生不想工作，想辞职公司不让，说要么上班，要么旷工，旷工没有工资，这合法吗？
讨薪
2024-04-29 16:30:44
律师解答共有3条
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旷工的行为，即单位工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以申请劳动仲裁维护合法权益
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
