法律问答
公司不安排加班,只给五天八小时工作制度,其余员工都阔以加班,就我单独不能加班
2024-04-29 18:02:17
律师解答共有3条
你好,公司应当支付加班工资,你可搜集相关证据,申请劳动仲裁
您好,可以向劳动监察大队投诉
法律分析:员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。超过了法定最长加班时间,将面临行政处罚风险。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法八小时外可以不加班吗
劳动合同纠纷
180
员工自愿加班申请书
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
不能安排加班的情况有哪些
01:13
2345
员工加班费怎么计算
劳动合同纠纷
4701
拒绝加班被公司辞退了怎么办
加班资讯
周末工作一定要加班,不能休假,但是公司只给100元加班费,这
1、劳动法规定加班费的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二
人咨询过
继续咨询
员工加班管理制度
奖惩制度
324
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识
3453
排班制度,正常工作时间加班,公司要求只能调休,不能折算加班费
如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的,不给加班费合法,在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法
人咨询过
继续咨询
员工自愿加班确认书模板
财会
324
排班制,正常工作时间加班,公司要求只能调休,不给折算加班费
法律分析:加班是否可以调休不给加班费要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,但是工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1300
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
975
主管想辞退我,又不开除我,让我五天八小时,其他人都加班,就不
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被开除的,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
590
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
405
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权