不是正式工，劳务派遣有五险一金
劳务派遣
2024-04-29 20:00:55
律师解答共有3条
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劳务派遣有五险一金。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，应当订立劳动合同，实行同工同酬。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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具体根据劳动合同为准
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您好，劳务派遣工也是劳动者受到劳动法的保护。劳务派遣当中用工单位可以不负担派遣工的五险一金，但是劳务派遣公司有义务给员工缴纳五险一金，因为你们与劳务派遣公司具有劳动关系。也就是所，虽然你们在为用工单位做工作，但是劳动关系还在劳务派遣公司。你的五险当然可以拿，这是国家的强制性社会保险，但是一金取决于劳务派遣公司是否承诺
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
