我在一家小孩兴趣辅导班上了10天班，当时说好一个月工资3000，没有签劳动合同，但是当时让我签了一个七天内自行离职或者被辞退，七天内无工资的一个同意书，我干了10天要离职，负责人告诉我说我没有签劳动合同属于试用期，要提前3天申请离职报告，因为我没有打报告，加上7天内无工资，很有可能一分钱没有，我想问一下这种签了7天内无工资这种，他们合法吗？包括我没有签劳动合同合法吗？
无故辞退
2024-04-30 06:16:05
律师解答共有1条
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等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
