法律问答
你好,我是外包商。现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我不能,我只能离开。会有解雇补偿吗?
劳动合同纠纷
2024-04-30 07:22:06
律师解答共有3条
在我国劳务外包的劳动者解聘应当支付经济补偿或者赔偿的,由劳务派遣单位支付,劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中有约定的,双方共同支付。被派遣劳动者存在过失性辞退情形被辞退的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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