我在一家小酒店辞职一周，说找人让我走，但我做不到
劳动合同纠纷
2024-04-30 11:06:09
律师解答共有3条
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法律分析：1。不能直接走人，除非已经和用人单位协商一致，立马解除劳动合同。2.如果即辞即离给用人单位造成经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
