工作5年被辞退赔偿标准是多少
无故辞退
2024-04-30 11:24:04
律师解答共有3条
-
您好，请问您和公司有签劳动合同吗
-
你好，你工资有多少？社保交了吗
-
工作被辞退的赔偿标准一般是经济补偿为标准， 员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以，上但是不满一年的，则按一年计算;而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。但是如果员工是因为严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失的，是不予赔偿的。
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
