我是单位昨天通知辞退你
无故辞退
2024-04-30 12:16:04
律师解答共有3条
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劳动仲裁举报解决维护
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你好，要通知本人的
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法律分析：根据法律规定，单位辞退员工分为过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。顾名思义就是你犯错了，单位辞退你。
但这里的过错是指法律事先规定好的过错，而不是由用人单位说了算的。除此之外，是不能无缘无故开出你的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
