法律问答
您好,请问在公司工作至少六年了现在公司要辞退怎么赔偿?
无故辞退
2024-04-30 14:18:05
律师解答共有3条
你好,可以向劳动局投诉的
您好,什么原因辞退?如果无理由辞退,则属非法解除劳动关系,须支付赔偿金
有赔偿。根据我国相关法律的规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。
工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
950
在公司工作8年5个月,公司辞退怎么赔偿
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿协议书范本
公司解除试用
324
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
员工辞退的补偿协议
财会
324
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
辞退赔偿协议书通用范本
财会
324
在公司工作22年,公司辞退怎么赔偿
被公司辞退的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
在公司工作九个多月被公司辞退怎么赔偿?
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是
人咨询过
继续咨询
我在公司做了7个多月,现在公司要辞退我,该怎么赔偿?
被公司辞退的赔偿方式:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权