法律问答
工资4000怀孕了公司辞退要赔多少
无故辞退
2024-04-30 14:36:05
律师解答共有3条
根据具体案情判断
看双方的合同约定及你有无违反公司制度而定
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷
245
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34329
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13774
女职工怀孕辞退索赔多少
女职工怀孕被辞退索赔的话,是按工作年限计算。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
辞退通知书
解雇裁员知识
26785
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
公司辞退怀孕员工赔偿多少
怀孕公司辞退赔偿等于工作年限×离职前12月的平均工资(按实发工资计算)×2倍。孕妇被辞退属于公司违法
人咨询过
继续咨询
工作两年应怀孕被公司辞退会被赔偿多少钱
法律分析:怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作
人咨询过
继续咨询
我怀孕了,公司要辞退我,我要多少赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
防城港律师
防城港找律师
防城区律师
防城区找律师
防城港劳动纠纷律师
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
防城港房产纠纷律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港婚姻家庭律师
防城港交通事故律师
防城港劳动纠纷律师
防城港刑事辩护律师
防城港债务债权律师