法律问答
产假期间单位发个人工资,生育津贴怎么算?
社会保险
2024-04-30 22:54:06
律师解答共有3条
女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。《女职工劳动保护特别规定》第八条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。您可以去劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资福利规定
2318
产假期间的离职申请书
公司解除试用
324
请假期间工资怎么计算?
假期待遇
51501
产假期间工资标准是多少?
员工权益常识
9905
产假期间单位发个人工资,生育津贴怎么算?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
人咨询过
继续咨询
个人工资证明范文
财会
324
女职工生育"四假"工资的发放
女工保护
1801
产假期间单位发个人工资,生育津贴怎么算?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
人咨询过
继续咨询
个人工资证明
财会
324
产假期间单位发个人工资,生育津贴怎么算?
若是工资高于生育津贴可以要求支付的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
产假期间单位发个人工资,生育津贴怎么算?
法律分析:产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。最高基数参照本企
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权