你好，我在央企上班，我们工资是按部门核定工资绩效，工资相差太悬殊，然后还有普通员工享受部门经理待遇，请问这种情况怎么举报
讨薪
2024-05-01 06:54:05
律师解答共有3条
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建议和公司积极协商处理
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以合同约定进行处理
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法律分析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
