我是劳务派遣工，年前公司解散了，但未解除劳动合同，目前在哺乳期请问有工资吗？
劳务派遣
2024-05-01 07:06:06
律师解答共有3条
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根据劳动合同而定
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哺乳期内劳动合同到期的，劳动合同应顺延至哺乳期满。用人单位如果违法解除的，应支付经济补偿金和赔偿金。哺乳期劳动合同到期赔偿标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿金的两倍
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女职工哺乳期工资按下面的情况发放：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
