法律问答
问你点事,我在厂里干了十几年了,现在厂里要给转一批劳务派遣,??我年龄45了
劳务派遣
2024-05-01 09:12:06
律师解答共有3条
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
向劳动局投诉处理
你好,与对方协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣转正要具备什么条件
1584
劳务派遣合作协议书范本
财会
324
劳务派遣工转正年限是怎么规定的
劳务派遣知识
7245
劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理
劳务派遣合同
47491
劳务派遣合同模板
财会
324
应聘一年后竟成了劳务派遣工
合同动态
5550
劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权