法律问答
我是临时工,有合同但没有到期,现在单位想解雇我,应该得到什么补偿?
劳动合同纠纷
2024-05-01 10:48:09
律师解答共有3条
法律分析:临时解雇员工的赔偿标准为:第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员,那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的,那么单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
您好,您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
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