我是一名农民工，在高空作业中没有挂安全带，被甲方罚款5000元合理吗？
行政处罚
2024-05-01 15:38:06
律师解答共有3条
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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需要看罚款制度的规定
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罚款的依据是什么？有规章制度吗？罚款后的工作不能低于最低工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
