法律问答
该公司表示,试用期为三个月,现在已经五个月没有成为正式员工,也没有开放该怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-01 16:04:06
律师解答共有3条
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳社保,这是劳动法规定的。
你好,建议申请劳动仲裁
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