法律问答
我在餐馆工作。在法定假日,我没有假期,也没有双倍的工资。怎样才能保护自己的利益?
讨薪
2024-05-02 06:24:10
律师解答共有3条
法律分析:可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定,在国家法定节假日上班的话用人单位应支付三倍工资,在休息日上班的应支付二倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民
共和
国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动合法同规定,劳动合同期限在3年以上,试用期可能为6个月;2、用工单位必须及时与员工签订劳动合同,你有权要求对方双倍支付工资;3、你有权要求补交社保等。目前关键的问题是你需要证明你们之间存在劳动合同关系
建议,申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
3530
法定假日福利申请报告
合同范本
324
未签合同双倍工资的规定是什么
劳动合同纠纷
1900
法定假日公司放假不给工资怎么算
法定节假日
3408
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
春节放假加班不给工资怎么办
春节放假资讯
工伤没领取工资证明范本
财会
324
在法定节假日工作时,四小时的工资只能支付1.5倍,这是否合法
你的具体问题是什么呢
人咨询过
继续咨询
元旦上班,不给三倍工资,只有休息,怎样才能保护自己的利益?
元旦是法定节假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1645
新年工作,不给三倍工资,只有调休,怎样做才能保护自己的利益?
节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
元旦工作,不给三倍工资,只有休息,怎样才能保护自己的利益
元旦是法定节假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权