法律问答
暑假工人辞职应该人走帐清吗?
劳动合同纠纷
2024-05-02 06:48:08
律师解答共有3条
法律分析:一般情况下是人走账清,如果由此产生纠纷可以协商解决。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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