公司表示换第三方要求先离职再签订合同
劳动合同纠纷
2024-05-02 08:50:24
律师解答共有3条
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一、劳动合同主体变更怎么做1、劳动合同主体变更根据三种方式分析：（1）员工辞职与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效；（2）企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议，约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金；（3）三方协商转让，约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务，但第三方企业可以与员工进行协商变更。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。二、公司变更劳动合同主体注意事项有哪些公司变更劳动合同主体应该注意以下事项：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定；4、变更劳动必须采用书面形式；5、劳动合同的变更也要及时进行。
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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你好，这个情况可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
