公司不工作,强行安排假期和休息,然后把假期当成事假,扣工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么?
劳动合同纠纷
2024-05-02 08:58:08
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法律规定,正常的休假都是应该带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人可以申请劳动仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。