本来公司说好的20发工资到21号还没发，这算不算拖欠工资？
讨薪
2024-05-02 09:08:07
律师解答共有3条
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法律分析：公司拖欠工资，向劳动监察部门举报，由劳动监察部门用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期仍不支付的，劳动监察部门应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，如果用人单位还不支付，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以向当地劳动局投诉维权，主张拖欠的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
