一个月的工资是3200，一个月的休息是2天，但是如果他从工资中扣除2天的休息时间，仍然算作30天，而非28天。这个合理吗？
劳动合同纠纷
2024-05-02 10:18:11
律师解答共有3条
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法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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根据劳动合同处理
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
