若员工在工作中受到领导的殴打,可追究其对公司的法律责任
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公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。法律依据:《中化人民
共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由
公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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收集证据后起诉解决
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你好,建议你及时报警,可以要求赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。