受伤员工已经休假一年多了，但他们没有来上班，因为他们还没有完全康复。他们被确定为10级。10级残疾员工可以申请延长工伤假吗？
工伤索赔
2024-05-02 10:50:25
律师解答共有1条
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工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资。福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，可以进行休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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