工厂工作，制造不良品。工厂罚款员工合理吗？
行政处罚
2024-05-02 10:54:09
律师解答共有3条
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法律分析：厂里乱罚款员工可以投诉。用人单位可以运用基础工资加绩效工资相结合的方式，将其对劳动纪律，工作质量，安全保护等方面的要求纳入绩效考核。如果劳动者的违规行为确实给用人单位造成了经济损失，用人单位仍然可以要求劳动者赔偿。不少用人单位为了保障规章制度的执行效果，都会在规章中列明多项经济处罚条款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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您好，根据单位规章制度处理
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可以劳动仲裁索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
