雇佣工人在我家工作。工人不小心弄断了手指。怎样才能解决呢？
工伤索赔
2024-05-02 12:28:07
律师解答共有3条
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因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
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工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.单位及时将其送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
