什么是领导延长试用期？
劳动合同纠纷
2024-05-02 13:38:06
律师解答共有3条
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1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
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劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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