你好，我想问一下，急着辞职，扣上个月的工资合理合法吗？因为还没到发工资的时间，用人公司说要扣20%的未发工资。如果你加起来，你会有一个半月的工资，即使你扣了，你也不应该扣这个月的20%吗？谢谢你
劳动合同纠纷
2024-05-02 15:46:06
律师解答共有3条
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
