您好，我单位有一职工2016年5月24日入职，前两年的年假已休完，2018年的6月份她这边打算离职，但是现在还没有找到合适的人员接替额，和员工商量好先待一段时间再离职，这样的情况，还可以休年假么？休几天？A
2019-07-11 16:02:56
律师解答共有2条
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《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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