国庆节三天假被要求强制上班怎么办，能不能上班，会不会旷工或者请假？
讨薪
2024-05-02 16:20:29
律师解答共有3条
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算旷工可以去找劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。国庆假期属于正常休假的，不属于旷工的行为。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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你是否有请假条？可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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