劳务派遣合同怎么解除
劳务派遣
2024-05-02 16:28:05
律师解答共有2条
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如果劳务派遣公司有强迫劳动、违规操作等严重损害工人利益的，职工可以直接予以通知解除，并要求赔偿。否则可以和公司协议解除
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劳务派遣合同可通过以下方法解除：劳务派遣单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除，在试用期内提前三日通知；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
