法律问答

公职人员弄虚作假该怎么处理,有哪些法律规定

劳动合同纠纷
2024-05-02 17:32:03
律师解答共有3条
  • 办案人员弄虚作假该处理方法如下:
    1、办案人员弄虚作假妨碍了司法公正的行为,对办案民警和相关领导追究法律责任;
    2、可以由公安机关以伪证罪刑拘侦查;
    3、人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任,比如伪造、毁灭重要证据,以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证,或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的妨碍人民法院审理案件,司法工作人员或者其他人员打击报复,拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定;
    4、向当地纪委监委举报,由纪委监委调查处理。可以通过多种方式渠道将举报材料邮寄给纪检监察机关或者当面去反映问题。
    要重证据,还要实名制,采用实名制最大的好处是能得到纪委在接到举报后,通过调查,及时将信息反馈举报人。
    :《公安机关人民警察纪律条令》第三条法律依据::《公安机关人民警察纪律条令》第三条
    公安机关人民警察违法违纪,应当承担纪律责任的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
    公安机关有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
  • 公司弄虚作假的处理根据情况而定。
    公司存在虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段,隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
    情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。如果涉嫌金额过多,属于诈骗罪。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
    公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。法律依据:
    《中华人民共和国公司法》
    第一百九十八条【虚报注册资本的法律责任】违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。


  • 法律分析:弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
    (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
    (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;
    (三)违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的;
    (四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;
    (五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
    (六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;
    (七)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的;
    (八)其他违反政治纪律的行为。
    有前款第
    (六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第
    (一)项、第
    (二)项或者第
    (三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。