签订劳动合同的是5000工资，他支付了4500直接降低工资，法律允许吗？
讨薪
2024-05-02 21:50:15
律师解答共有3条
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用人单位随意降低员工工资是违法的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
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您好，合同上对加班工资是怎么约定的？一般加班工资需要实际发生了才有的
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双方协商，协商不一致可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
