上司侮辱员工，骂得很难听，员工能要求赔偿吗？怎样要求赔偿？上司不承认骂人怎么办？

一、老板辱骂员工可以索赔吗1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工，给员工的心理或精神造成了很大的心理负担，可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的，劳动者还可以依法提起民事诉讼，要求老板道歉。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。二、领导辱骂员工，如何维权领导辱骂员工的维权方式如下：1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；2、也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。

被他人毁谤名誉的可以运用法律武器维护自身权益。涉嫌侮辱罪，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉。

你好：可以起诉解决看证据了