法律问答

转岗后三个月的考核期是否合法？

劳动合同纠纷

2024-05-03 00:38:06

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
你好，具体是一个什么情况呢
你好，按劳动合同约定处理
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覃美玲律师

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