签劳动合同需要的证件如下:
1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用;
2、学位证、学历证复印件等的学历证明;
3、档案、社保关系等社会关系的存档信息;
4、户口性质证明;
5、上一个单位的离职证明。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。