法律问答
有责任基本工资,不达到业绩不发工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-03 11:14:06
律师解答共有3条
法律分析:公司不发工资是违法的,但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
您好,可申请劳动仲裁的
您好,建议向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
563
工资。有责底薪未完成业绩不发工资
法律分析:不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人
人咨询过
继续咨询
不发工资的劳动仲裁申请书
财会
324
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31187
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39166
个人所得税退税申请书
常用文书
324
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
工资支付协议模板
财会
324
拖欠工资,不符合标准就不发工资,合法吗?
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,
人咨询过
继续咨询
公司不给员工基本工资,只有业绩提成合法吗?
法律分析:公司无故不发绩效工资存在违法行为。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资
人咨询过
继续咨询
企业说不签工资条就不发工资合法吗?
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权