法律问答
实习生是否按照现行《民法典》的强制性要求加班?依据哪一条法律规定?
2024-05-03 11:50:19
律师解答共有3条
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要
延长
工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
劳动法和宪法都有明确规定
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