假如领导恶意拒绝批准正常的补假和年假怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-03 12:12:10
律师解答共有3条
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如果单位有正常的请假规定和流程，有事请假符合请假规定和流程的，领导不批可以投诉或者仲裁维权。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度
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您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权
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您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
