您好，工作量和工资不成正比。这个方面有什么劳动法吗？
2024-05-03 14:14:06
律师解答共有3条
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事实劳动关系工资数额的认定首先需要确定劳动关系，可以通过工资流水、打卡记录、工牌等来确定。其次，确定劳动关系之后可以要求公司补缴社保、补发工资，以及没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好！所有用人单位都要按劳动法执行，你可以向劳动局投诉
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你好，你们可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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