假如工厂不请假怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-03 15:30:24
律师解答共有3条
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法律分析：工厂不给请假是否违法，视情况而定。若劳动者有正当合理的理由请假，工厂不给请假构成违法，若劳动者违反单位制度请假，工厂不给请假不构成违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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可以向劳动局投诉的
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你好，根据法律规定，劳动者在合同未到期时可提前三十天（试用期提前三天）辞职，作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可，但需保存相关的证据证明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
